Flüchtling einstellen: DIHK-Leitfaden zur Integration

Sie tragen sich mit dem Gedanken, Ihren Personalengpass mit Flüchtlingen zu kompensieren. Dieser kompakte Wegweiser kann Ihnen Ihre Unsicherheiten bei dem Verfahren nehmen. Die IHK-Organisation hat sorgfältig aufbereitet, was bei der Einstellung von Flüchtlingen in Betrieben vor Ort zu beachten ist. Diese Fragen werden behandelt: Aufenthaltsdauer und -status. Beschäftigung auf Probe, Kompetenzüberwachung, Ausbildung und Praktikum, Anerkennung der Abschlüsse, Sprachförderung etc. Sie erhalten auf 55 Seiten kompaktes Wissen, was Ihnen weiterhilft. Starten Sie unten den Download des PDF-Dokuments.