Diskussionspapier: Wie Future Skills die Personalarbeit verändern

Dieses Diskussionspapier des Stifterverbands und McKinsey bietet auf 10 Seiten einen Überblick der Digitaltrends bei der Personalbeschaffung und Weiterbildung (mit Fokus auf technologische Skills). Automatisierte Instrumente werden vorgestellt: digitale Auswahltests, Planspiele sowie die Analyse von Bewerberprofilen. Eine Umfrage ergab, dass in den nächsten fünf Jahren jedes 3. Unternehmen die Profile von Bewerbern auf Onlineplattformen analysieren und jedes 4 digitale Auswahltests einsetzen will. Die befragten Unternehmen planen, den Umfang der Weiterbildung pro Mitarbeiter in 5 Jahren um ein Drittel auszuweiten. Die Anzahl der Tage für Schulungen und Seminare pro Mitarbeiter würde sich damit innerhalb der nächsten Jahre von 3,7 auf 5 Tage erhöhen. Quelle: stifterverband.org/medien/wie-future-skills-die-personalarbeit-veraendern