Wer als Uniformierter in öffentlichem Amt tätig ist und Naziliteratur liest, riskiert eine Kündigung - ohne vorher abgemahnt zu werden. Als nicht relevant bewertete das Landesarbeitsgericht Berlin/Brandenburg (LAG), ...
Wenn ein Mitarbeiter während seiner Arbeitszeit auf dem Bürocomputer ein Fußballspiel schaut, kann er abgemahnt werden. Das entschied das Arbeitsgericht Köln in einem aktuellen Urteil (Az. 20 Ca 7940/16)
Mit Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag können Sie nachträgliche Ansprüche ausgeschiedener Mitarbeiter begrenzen. Seit 01.10.16 gilt im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) aber ein neuer Wortlaut im § 309 Nr. 13.
Dass Mitarbeiter über den Chef lästern, ist nicht selten. Wenn ein Kollege aber beginnt, an Ihrem Stuhl zu sägen, hört der Spaß auf: Eine Abmahnung ist der erste Schritt, die außerordentliche Kündigung setzt den ...
Für Abmahnungen gibt es keine Formvorschrift. Hier zählt allein Ihre dezidierte Beschreibung des Fehlverhaltens (Verstoß, Ort, Zeit). Formulieren Sie so klar, dass beim Mitarbeiter kein Zweifel aufkommt.
Mit der steuerlichen Reisekostenreform sollte ab 2014 vieles einfacher werden. Bedenkt man die Neuregelungen bei der Mahlzeitengestellung durch Arbeitgeber während einer auswärtigen Tätigkeit, wurde zumindest in ...