21.11.2018 · Downloads allgemein · Recruiting
Diskussionspapier: Wie Future Skills die Personalarbeit verändern
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Dieses Diskussionspapier des Stifterverbands und McKinsey bietet auf 10 Seiten einen Überblick der Digitaltrends bei der Personalbeschaffung und Weiterbildung (mit Fokus auf technologische Skills). Automatisierte Instrumente werden vorgestellt: digitale Auswahltests, Planspiele sowie die Analyse von Bewerberprofilen. Eine Umfrage ergab, dass in den nächsten fünf Jahren jedes 3. Unternehmen die Profile von Bewerbern auf Onlineplattformen analysieren und jedes 4 digitale Auswahltests einsetzen will. Die befragten Unternehmen planen, den Umfang der Weiterbildung pro Mitarbeiter in 5 Jahren um ein Drittel auszuweiten. Die Anzahl der Tage für Schulungen und Seminare pro Mitarbeiter würde sich damit innerhalb der nächsten Jahre von 3,7 auf 5 Tage erhöhen. Quelle: stifterverband.org/medien/wie-future-skills-die-personalarbeit-veraendern