IWW-Webinar EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Gestaltungsmöglichkeiten der Umsetzung in die Vergütungssysteme in KMU
Mit der EU Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970, EUPTD) müssen sich aktuell praktisch alle Arbeitgeber und hier auch vor allem Arbeitgeber im KMU-Umfeld befassen. Denn sie ist bis spätestens 07.06.2026 in nationales Recht umzusetzen. Die EUPTD hat zum Ziel, „gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ tatsächlich durchzusetzen und den Gender Pay Gap zu reduzieren. Sie bestimmt dazu u. a. umfassende Entgeltauskunftsansprüche der Mitarbeiter und von Stellenbewerbern gegen den Arbeitgeber sowie umfassende Berichtspflichten über das bestehende Pay Gap und Maßnahmen zur Reduzierung des Pay Gap. Auch wenn die Umsetzung in Deutschland noch aussteht: Unternehmen müssen sich bereits jetzt mit dem Thema befassen. Denn die Regeln stehen fest. Und der Anpassungsaufwand ist erheblich. Daher erhalten Sie im Webinar am 11.06.2026 einen kompakten Überblick über die neuen Pflichten und Gestaltungshinweise für eine sachgerechte Umsetzung.
Themen
- Pflichten auch für kleinere Betriebe
- Auskunftsanspruch für Beschäftigte und für Stellenbewerber
- Bewerbungsprozess
- Pflicht zu objektiven Vergütungssystemen
- Berichtspflichten
- Risiken und Schadensersatz
- Praxisfälle und Sofortmaßnahmen
Live-Webinar
11.06.2026
09:30 — 11:30 Uhr
145,00 € zzgl. USt.
Jetzt buchenTermin passt nicht? Dann nutzen Sie gerne die Aufzeichnung als Video-Schulung einzeln oder im Team. Wegen der fehlenden Kontrollmöglichkeit können wir jedoch in diesem Fall leider keine Teilnahmebescheinigung ausstellen.
Referent
Dr. Lars Hinrichs
LL.M. (Stockholm University)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, Employment & Pensions, Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Teilnehmer
Ärzte, Autohäuser, Heilberufe, Rechtsanwälte, Steuerberater, Stiftungen, Versicherungsvermittler, Zahnärzte
