06.02.2014 · Fachbeitrag · Personalmanagement
Altersgrenzen in Arbeitsverträgen sind keine Diskriminierung
| Arbeits- und tarifvertragliche Altersgrenzen in Arbeitsverträgen verstoßen nach Ansicht des Arbeitsgerichts (ArbG) Bonn nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). |
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Tagespass
einmalig 12 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig
