12.07.2017 · Fachbeitrag · Personalmanagement

Urlaubsgeld - Antworten auf zehn wichtige Fragen

von Dr. Guido Mareck, Dortmund

| Viele Agenturinhaber zahlen ihren Mitarbeitern Urlaubsgeld. In der Praxis ergeben sich viele Fragen. Zehn wichtige Fragen beantwortet WVV. |

1. Hat der Arbeitnehmer stets Anspruch auf Urlaubsgeld?

Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Allerdings kann Urlaubsgeld im Arbeits- oder Tarifvertrag oder in einer betrieblichen Regelung vereinbart sein. In wenigen Ausnahmen kann ein Anspruch auch aus betrieblicher Übung entstehen. Doch Vorsicht: Die weit verbreitete Meinung, eine dreimalige Zahlung reiche dafür aus, ist ein großer Irrtum.

Wichtig | Der Manteltarifvertrag für das Versicherungsvermittler-Gewerbe aus dem Jahr 1999 regelt in § 3 Abs. 7 „Arbeitsentgelt“ , dass eine jährliche Sonderzahlung von 130 Prozent eines Monatsbezugs anteilig im zweiten und letzten Quartal des Kalenderjahres geleistet wird.