08.08.2019 · Fachbeitrag · Überstunden/Arbeitsentgelt

So sind Überstunden richtig zu versteuern und zu verbeitragen

| Überstunden machen auch vor der Versicherungsagentur nicht halt. Bei der Abrechnung der Überstunden stellt sich stets die Frage, ob Überstunden als laufendes oder einmaliges Arbeitsentgelt verbeitragt werden dürfen. WVV erläutert Ihnen die Spielregeln. |

Überstunden und Mehrarbeit

Eines vorweg: Das Arbeitszeitgesetz kennt nicht die Begriffe „Überstunden“ oder „Mehrarbeit“. Die gesetzlichen Vorschriften kennen nur zulässige Arbeitszeiten. Darüber hinaus verbieten die Vorschriften zusätzliche Arbeitszeiten. In der Praxis geht man von Überstunden aus, wenn die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschritten wird.

Laufendes Arbeitsentgelt im Monat der Erarbeitung

Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet. Vergüten Sie die Überstunden, ist die Überstundenvergütung laufender Arbeitslohn. Erhalten Ihre Mitarbeiter neben der Überstundenvergütung auch einen arbeitsvertraglich vereinbarten Überstundenzuschlag, ist auch der laufender Arbeitslohn.