29.01.2009 | Altersversorgung
Lebenspartner und betriebliche Hinterbliebenenrente
Überlebende einer eingetragenen Lebenspartnerschaft haben in gleichem Maße wie überlebende Ehegatten Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung. Voraussetzung ist, dass am 1. Januar 2005 noch ein Rechtsverhältnis zwischen dem Versorgungsberechtigten und dem Versorgungsschuldner bestand, entschied das Bundesarbeitsgericht. Es ließ jedoch offen, ob
- dazu ein aktives Arbeitsverhältnis erforderlich ist oder
- es ausreicht, wenn der Arbeitnehmer mit unverfallbaren Anwartschaften ausgeschieden ist.
Geklagt hatte der überlebende Lebenspartner gegen den ehemaligen Arbeitgeber des verstorbenen Lebenspartners. Beim Arbeitgeber bestand eine Versorgungsordnung mit einer Hinterbliebenenversorgung zugunsten von Ehepartnern, nicht jedoch zugunsten von eingetragenen Lebenspartnern. Die Klage blieb erfolglos, weil der Lebenspartner bereits vor dem 1. Januar 2005 verstorben war. (Urteil vom 14.1.2009, Az: 3 AZR 20/07) (Abruf-Nr. 090252)
