01.09.2003 | Versicherungsprämien
Steuerliche Behandlung bei den Organmitgliedern und bei den Gesellschaften
von Diplomkauffrau Pamela Then, Steuerberaterin, Bamberg
In dieser Ausgabe erfahren Sie, wie die Versicherungsprämien für die Directors- und Officers-Versicherungen (D&O-Versicherungen) bei den Kapitalgesellschaften (GmbH, Aktiengesellschaft) und bei deren Organen steuerlich behandelt werden.
Unser Service: Bislang sind folgende Beiträge zur D&O-Versicherung erschienen: "Die Haftungsrisiken der Manager" (Ausgabe 6/2003), "Funktionsweise der D&O-Versicherung" (Ausgabe 7/2003) und "Die D&O-Versicherung als Marktchance" (Ausgabe 8/2003). Neu-Abonnenten finden die Beiträge im Internet unter der Abruf-Nr. 031852 .
Nochmals zum Hintergrund: Um die Organmitglieder von Kapitalgesellschaften vor Haftungsrisiken und Vermögensschäden zu schützen, schließen Kapitalgesellschaften für ihre Organmitglieder D&O-Versicherungen ab. Vertragspartner und Prämienzahler sind die Kapitalgesellschaften. Begünstigt sind die Organmitglieder. Denn die Versicherungen leisten bei Schadenersatzansprüchen der Kapitalgesellschaft, der Gesellschafter und Dritter gegen die Organmitglieder. Bei der Kapitalgesellschaft stellen die Versicherungsprämien Betriebsausgaben dar. Die Prämien werden von der Kapitalgesellschaft geleistet, um die Tätigkeit ihrer Organmitglieder abzusichern.
Soweit die Organe Arbeitnehmer im lohnsteuerlichen Sinne sind (zum Beispiel Geschäftsführer einer GmbH oder Vorstände einer Aktiengesellschaft), stellt sich die Frage der steuerlichen Behandlung der D&O-Versicherungen bei diesen Arbeitnehmern.
Bundeseinheitlich gilt seit etwa eineinhalb Jahren, dass Beiträge für D&O-Versicherungen keinen steuerpflichtigen Arbeitslohn darstellen, wenn die Versicherung im überwiegend eigenen Interesse des Arbeitgebers erfolgt (Bayerisches Staatsministerium der Finanzen, Erlass vom 22.2.2002, Az: 31 - S 2245 - 024 - 7222/02; Abruf-Nr. 021306 ; so auch: Finanzgericht München, Urteil vom 5.8.2002, Az: 7 K 5726/00; Abruf-Nr. 030084 ). Dazu müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
Das Management muss als Ganzes versichert sein. Es darf kein Versicherungsschutz für einzelne Personen in Betracht kommen. |
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Tagespass
einmalig 12 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig