02.09.2010 | Beschäftigungschancengesetz

Erleichterungen bei Kurzarbeit werden bis März 2012 verlängert

Die Sonderregelungen beim konjunkturellen Kurzarbeitergeld hinsichtlich der Erstattung der Sozialabgaben und der Höhe des Entgeltausfalls gelten bis März 2012 weiter. Möglich machen das Änderungen im § 421t Sozialgesetzbuch III durch das Beschäftigungschancengesetz (Abruf-Nr. 102370).  

Grundsätze der Kurzarbeit

Bei der Kurzarbeit gelten derzeit folgende Grundsätze:  

• Für im Jahr 2010 beantragte Kurzarbeit wird maximal 18 Monate Kurzarbeitergeld gewährt. Für 2009 begonnene Kurzarbeit gelten weiterhin die 24 Monate als maximale Bezugsdauer.

• Die auf das Kurzarbeitgeld entfallenden - ausschließlich vom Arbeitgeber zu tragenden - Sozialversicherungsbeiträge werden dem Arbeitgeber in den ersten sechs Monaten zu 50 Prozent von der Agentur für Arbeit ersetzt. Ab dem siebten Monat werden 100 Prozent ersetzt.

Wichtig: Die Regelung wäre Ende 2010 ausgelaufen und wurde durch das Beschäftigungschancengesetz bis März 2012 verlängert.

• Bisher war es bei Kurzarbeit in mehreren Betrieben eines Arbeitgebers für eine volle Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge ausreichend, wenn in mindestens einem Betrieb sechs Monate lang Kurzarbeit durchgeführt wurde. Diese Privilegierung von Unternehmen mit mehreren Standorten wurde abgeschafft.