· Fachbeitrag · Arbeitsverhältnisse
Inwieweit ist der geldwerte Anspruch auf Urlaubsabgeltung pfändbar?
| Immer wieder werden Sie als Arbeitgeber mit Pfändungsansprüchen konfrontiert, die sich gegen Ihre Mitarbeiter richten. Eine spezielle Frage dabei ist, ob auch ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Ausscheiden eines Mitarbeiters pfändbar ist. ASR hat Rechtsanwalt Thorsten Leisinger von der WTS Steuerberatungsges. mbH, Frankfurt/M., gefragt. |
Frage: Ist die Urlaubsabgeltung, die einem Mitarbeiter bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nach § 7 Abs. 4 BUrlG gezahlt werden muss, pfändbar und wenn ja, in welcher Höhe?
Antwort: Die Urlaubsabgeltung ist in voller Höhe als pfändbares Arbeitseinkommen anzusetzen.
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