28.03.2025 · Fachbeitrag · Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligung im Autohaus: Dem Fachkräftemangel die Stirn bieten

von Stefan Fritz, Geschäftsführender Gesellschafter, mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH

| Die Zahlen des Statistischen Bundesamtes kündigen es schon an: In den kommenden 13 Jahren wird sich die Fachkräftelücke von derzeit zwei auf 6,8 Millionen erhöhen. Das ist eine dramatische Entwicklung, die mit der zurückliegenden Entwicklung nicht vergleichbar ist. Autohäuser sollten sich hierauf vorbereiten und dem Problem entschieden entgegentreten. Die Mitarbeiterbeteiligung bietet einen Ausweg. ASR erklärt, warum. |

Wie Sie sich als Arbeitgeber attraktiv machen

Was macht Ihr Autohaus, um Mitarbeiter zu binden und neue Beschäftigte zu gewinnen? Was sind Ihre Hebel für mehr Arbeitgeber-Attraktivität? Wenn Sie auf diese Frage mit betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad oder Tankgutschein antworten, dann machen Sie das, was andere auch machen. Damit ziehen Sie gleich mit anderen Autohäusern, heben sich aber nicht ab.

Wenn Sie auf diese Frage mit wirkungsvoller Führung, hoher Eigenverantwortung der Beschäftigten oder strukturierter Personalentwicklung antworten, sind Sie schon deutlich besser für Gegenwart und Zukunft aufgestellt.