19.09.2018 · Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 6
Ohne Abmahnung kündigen: Ja, das ist möglich!
| Leserfrage: Bei einem meiner Mitarbeiter hat sich herausgestellt, dass er neben seiner Arbeit in meinem Unternehmen noch in einem Konkurrenzunternehmen beschäftigt ist. Mein Vertrauen zu ihm ist dermaßen erschüttert, dass ich gerne fristlos kündigen würde. Allerdings habe ich ihn vorher noch nie abgemahnt. Daher meine Frage: Ist eine fristlose Kündigung ohne vorausgehende Abmahnung überhaupt rechtens? |
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