Bis zu 24 durchgängige Arbeitstage sind nach Deutschem Arbeitszeitrecht denkbar – wenn die vorgeschriebenen Ruhezeiten berücksichtigt werden. Der EuGH hat bekräftigt, dass es keine Vorgaben gibt, ob die Ruhezeit am ...
Erst Vollzeit, dann Teilzeit und wieder zurück in Vollzeit. Das ist die neue Gesetzesinitiative von Hubertus Heil, Bundesarbeitsminister. Teilzeit wird zur Brückenlösung – und mit einem entsprechenden Anspruch auf ...
Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auffälligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet, und zieht der Arbeitnehmer die Dienstkleidung im Betrieb an und aus, muss der Arbeitgeber für die hierfür erforderliche ...
Allein der Umstand, dass der Praktikant sich bei Ausübung einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit in die – auch arbeitszeitmäßige – Organisation eines Betriebs eingliedern muss, spricht nicht gegen die Annahme ...
Zuschüsse zum Transferkurzarbeitergeld, die eine Transfergesellschaft zahlt, in der ein Arbeitnehmer zwar angestellt, aber nicht beschäftigt wird, sind als außerordentliche Einkünfte ermäßigt nach §§ 34 Abs.
Streiten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wegen eines Facebook-Accounts der Firma, kann der Arbeitgeber später große Probleme bekommen: Vor allem, wenn der Mitarbeiter den Account privat und dienstlich nutzt und der ...
Der vorliegende Koalitionsvertrag ist – arbeitsrechtlich gesehen – ein Tribut an die Sozialdemokraten: alles sehr arbeitnehmerfreundlich. Die Gesetze sind noch nicht formuliert. Aber CE Chef easy zeigt nachfolgend, ...
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