Will oder muss sich ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer trennen und ihm kündigen, so stellt sich zwangsläufig die Frage der anwendbaren Kündigungsfrist. Während die Sachlage für einen kündigungswilligen ...
Groben Unfug wie das Einschließen eines Kollegen auf der Toilette müssen Sie als Arbeitgeber nicht dulden. Das rechtfertigt eine fristlose Kündigung des Arbeitnehmers. Zu diesem Ergebnis kommt aktuell das ...
Die Sondervorauszahlung zur Umsatzsteuer für das Jahr 2021 kann für krisenbetroffene Unternehmen auf Antrag teilweise oder vollständig – auf 0,00 EUR – herabgesetzt werden.
Auch wenn ein Arbeitnehmer unbedingt Urlaub braucht, so muss er den Anspruch betrieblichen Belangen unterordnen. Eine Drohung des Arbeitnehmers, „er könne ja noch krank werden“ ist dabei völlig inakzeptabel.
Die Insolvenzantragspflicht wird weiter ausgesetzt – jetzt bis zum 30.4.2021 . Das hat der Bundesrat am 12.02.2021 beschlossen. Damit sind Unternehmen, die Leistungen aus den staatlichen Hilfsprogrammen zur ...
Ein Fax hat hinsichtlich der Vertraulichkeit das gleiche Sicherheitsniveau wie eine unverschlüsselte E-Mail. Damit enthalten Fax-Dienste keinerlei Sicherungsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit der Daten zu ...
Die Pandemie bringt es mit sich, dass sich mehr Betriebe als zu „normalen“ Zeiten aufgrund von Umsatzausfällen o. Ä. mit dem Thema „betriebbedingte Kündigungen“ auseinandersetzen müssen. In solchen Fällen ...