06.11.2019 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen

„Zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn“: BFH definiert das Merkmal jetzt neu

von StB Dipl.-Finw. (FH) Susanne Weber, WTS Steuerberatungsges. mbH, München

| Manche steuerbegünstigten Arbeitgeberleistungen erfordern, dass die begünstigte Leistung „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ gewährt wird. Der BFH hat dieses Merkmal in drei Urteilen neu definiert und damit seine Rechtsprechung geändert. WVM erläutert Ihnen die steuerlichen Details und wie sich die Urteile in der Praxis auswirken. |

Steuerbegünstigte Leistungen und Sachzuwendungen

Um Lohnzahlungen steueroptimiert zu gestalten, zahlen Arbeitgeber den Arbeitnehmern häufig anstelle von individuell zu versteuerndem Barlohn Arbeitslohn in Form von zweckbestimmten Leistungen, Sachzuwendungen oder pauschal zu versteuernden Bezügen aus. Dadurch kann eine Reduzierung der Lohnsteuer erreicht werden, weil

• der Sachbezug ggf. niedriger bewertet wird als eine Barlohnzahlung, sodass entsprechend weniger Arbeitslohn zu versteuern ist,