14.03.2019 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung/Betriebsprüfung
Die Rentenversicherungsträger setzen bei Betriebsprüfungen neben Beitragsforderungen oft auch Säumniszuschläge nach § 24 Abs. 1 SGB IV fest. Sie als Arbeitgeber rettet nur die „Unverschuldete Unkenntnis von der Zahlungspflicht“. Wo diese beginnt, hat das BSG klargestellt und einen eigenen sozialrechtlichen Verschuldensmaßstab zugrunde gelegt. Hat in Ihrer Agentur in den letzten Jahren eine Betriebsprüfung stattgefunden, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Säumniszuschläge zurückholen.
14.03.2019 · Nachricht · Gerinfügige Beschäftigung
Der Ausschuss für Arbeit und Soziales hat einen Gesetzentwurf der FDP-Fraktion zur Dynamisierung der Verdienstgrenzen bei geringfügiger Beschäftigung abgelehnt.
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13.03.2019 · Nachricht ·
Lohnsteuer/Sozialversicherung/Arbeitsrecht
Viele Schüler und Studenten nutzen die Schul- und Semesterferien für einen Ferienjob. Vorteil für Sie als Arbeitgeber: Durch den befristeten Einsatz lassen sich urlaubsbedingte Personalengpässe vermeiden.
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13.03.2019 · Nachricht ·
Geringfügige Beschäftigung
Ein WVV-Leser fragt: Habe ich als Arbeitgeber auch bei einem Minijobber mit geregelten Arbeitszeiten Aufzeichnungspflichten?
12.03.2019 · Nachricht ·
Ombudsmann
Ein Leser fragt: Muss der Versicherungsvertreter am Ombudsmannverfahren teilnehmen? Versicherungsombudsmann Prof. Dr. Günter Hirsch hat die Frage wie folgt beantwortet:
11.03.2019 · Nachricht ·
Geringfügige Beschäftigung
Ein Leser fragt: Ich habe Ihren Beitrag „Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten werden seit 01.01.2019 sozialversicherungspflichtig“ in WVV 3/2019 gelesen. Lt. Gesetz sind Aushilfen verpflichtet, einen Stundenzettel ...
15.02.2019 · Fachbeitrag ·
Urlaub/Provision
Erhalten Ihre Mitarbeiter in der Versicherungsagentur neben einem festen Gehalt auch Provisionen, so müssen diese in die Berechnung des Urlaubsentgelts einfließen. Beherzigen Sie die Regeln. Dann erwarten Sie keine bösen Überraschungen bei der Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung (DRV).
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