01.04.2002 · Fachbeitrag · Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die außerordentliche Kündigung

| In dem zweiten Teil unserer Beitragsserie geht es um die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ohne die bei einer „normalen“ Kündigung üblichen Fristen gekündigt werden kann. Auch hier gibt es eine Reihe von Punkten, die Sie beachten müssen, damit die Kündigung wirksam ist. |