Arbeitszeitbetrug ist ein schwerer Pflichtverstoß. Erwischen Sie einen Mitarbeiter dabei, ist eine Kündigung gerechtfertigt – und das, ohne vorherige Abmahnung. Im konkreten Fall wollte sich ein Restaurantleiter ...
Arbeitet die erwerbstätige Ehefrau in ihrer Freizeit regelmäßig im Betrieb ihres Ehemanns mit und erleidet dabei einen Unfall, ist sie als „Wie-Beschäftigte“ in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert.
Die Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag soll Sicherheit bieten: 3 Monate nach Trennung von einem Mitarbeiter sind alle „Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ erloschen. Doch sind Vorsatz, Untreue oder ...
Für am Bilanzstichtag nicht genommenen Urlaub ist sowohl handels- als auch steuerrechtlich eine Rückstellung zu bilden. Da jedoch unterschiedliche Berechnungsparameter verwendet werden, weicht die Höhe der ...
Unternehmer sehen sich immer wieder mit negativen Bewertungen konfrontiert. Besonders ärgerlich sind diese, wenn der Unternehmer eine Bewertung erhält, die gar nicht von einem Kunden stammt. Google wurde jetzt dazu ...
Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit einen Arzt aufsucht und auf dem Rückweg zur Arbeit einen Verkehrsunfall baut, ist das kein Arbeitsunfall. Die eigene Gesundheit ist Privatsache, sagt das Sozialgericht ...
Kurz vor Wirksamwerden der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n. F.) am 25.5.18 melden sich verunsicherte kleinere Unternehmen wie Kfz-Werkstätten, ...