Begeht ein Arbeitnehmer außerdienstlich eine Straftat, ist nicht in jedem Fall eine fristlose Kündigung gerechtfertigt, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf. Im verhandelten Fall war ein ...
Leserfrage: „Ich sehe mich gezwungen, einem Mitarbeiter fristgerecht kündigen zu müssen. Ist es eigentlich erforderlich, dabei einen Grund anzugeben? Ich habe gehört, dass die Kündigung ohne Kündigungsgrund ...
Die Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. (AWV) hat für Unternehmen eine kostenfreie Muster-Verfahrensdokumentation (Stand 2015) zur geordneten Belegablage mit Anwendungshinweisen zur Verfügung ...
Die Abmahner stehen schon in den Startlöchern: Mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wird in Europa neues Recht geschaffen. Wenn Sie dem nicht entsprechen, können teure Bußgelder verhängt werden.
Grundsätzlich gewährt Ihnen die Finanzverwaltung einen Vertrauensvorschuss (§ 158 Abgabenordnung [AO]): Werden jedoch Mängel bei einer Betriebsprüfung oder Kassennachschau festgestellt, greift § 162 AO und das ...
Einnahme-Überschussrechner sind nach § 60 Abs. 4 S. 1 EStDV verpflichtet, ihre Gewinnermittlung nach amtlich vorgeschriebenem Datensatz durch Datenfernübertragung an das Finanzamt zu übermitteln. Ab dem ...
Die heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs mit dem Smartphone kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen (Landesarbeitsgericht [LAG] Hessen, Urteil vom 23.08.2017, Az, 6 Sa 137/17).