Wer eine Stellenanzeige aufgibt, muss sich an die Diskriminierungsverbote des AGG halten. Andernfall können abgelehnte Bewerber oder Bewerberinnen Schadenersatz verlangen. Diese Regeln gelten auch, wenn sich der ...
Das Thema Arbeitsschutz ist aktuell in aller Munde. Die Internationale Arbeitsorganisation hat den Arbeitsschutz kürzlich zu einem weltweiten Grundrecht erklärt. Somit verpflichten sich alle Mitgliedstaaten ab sofort, ...
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Das ist die Kernaussage einer aktuellen Entscheidung des Bundearbeitsgerichts ...
Ein Großteil der Unternehmen sucht aktuell Arbeitskräfte. Dabei muss bei den Stellenanzeigen und der Auswahl insbesondere im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) besonders aufgepasst werden.
Als Arbeitgeber müssen Sie künftig verstärkt mit Betriebsbesichtigungen rechnen, bei denen der Arbeitsschutz kontrolliert wird. Die Bundesregierung ist zuversichtlich, dass die Landesbehörden die ...
Die Gen Z stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und formuliert hohe Erwartungen an Arbeitgeber: Während gesellschaftliche Verantwortung immer wichtiger wird, verlieren klassische Anreize an Bedeutung. Das zeigt eine ...
Vor Ausspruch einer Kündigung ist es oft erforderlich, zunächste eine Abmahnung auszusprechen. Diese geht – in vielen Fällen – der Kündigung als mildestes Mittel vor. Hierauf hat aktuell noch einmal das LAG ...