10.04.2024 ·
Downloads allgemein · Downloads · Hinweisgeberschutz
Eine anonyme Anzeige über ein Hinweisgebersystem kann eine ausreichende Verdachtsgrundlage für die Anordnung einer Durchsuchung bieten. Aber: Die anonyme Anzeige muss von beträchtlicher sachlicher Qualität sein oder es muss mit ihr zusammen schlüssiges Tatsachenmaterial vorgelegt worden sein. 
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05.04.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Auskunft
„Ich nehme den Antrag auf Auskunft zurück, wenn ich dafür Geld bekomme“. Was soll der Arbeitgeber auf ein solches „Angebot“ seines Arbeitnehmers antworten? Und wie ist das rechtlich einzuordnen? > weiter
02.04.2024 ·
Downloads allgemein · Vor dem Arbeitsverhältnis · Bewerbungsmanagement
Viele Unternehmen setzen mittlerweile elektronische Bewerbungsportale ein. Doch was ist, wenn dieses von dem Bewerber nur genutzt werden kann, wenn er in eine dreijährige Speicherung seiner Daten einwilligt? > weiter
28.03.2024 ·
Musterformulierungen · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Es ist zulässig, dass der Versicherer personenbezogene Daten des Geschädigten an die Firma übersendet, die für ihn Prüfberichte erstellt. Wenn der Vorgang jedoch abgeschlossen ist, müssen die Daten dort gelöscht werden. Für die Durchsetzung dieses Löschungsanspruchs ist derjenige verantwortlich, der die Daten dorthin gegeben hat, also der Versicherer.Mit dieser Musterformulierung können Sie den Versicherer entsprechend auffordern. > weiter
22.03.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Überwachungsmaßnahmen
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, statt einer Videoüberwachung eine Kamera-Attrappe im Unternehmen einzusetzen. Der Unterschied liegt dabei in erster Linie bei der Anwendbarkeit der Datenschutzgesetze. Doch wie reagieren, wenn die Aufsichtsbehörde hier anfragt? Und hat der Betriebsrat beim Installieren einer Kamera-Attrappe eigentlich ein Mitbestimmungsrecht? Die Übersicht enthält die acht wichtigsten Fakten zur Kamera-Attrappe bei der Videoüberwachung. > weiter
20.03.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Anwendungsbereich
Welche Unterlagen dürfen im Jahr 2024 datenschutzkonform vernichtet, welche müssen weiterhin aufbewahrt werden? Jedes Jahr die gleiche Frage. Die folgende Tabelle verschafft den Überblick für das Jahr 2024. > weiter
13.03.2024 ·
Downloads allgemein · Allgemeines · Anwendungsbereich
DiB gibt eine Übersicht zu den verschiedenen Verschlüssellungsarten. > weiter
05.03.2024 ·
Checklisten · Allgemeines · Auskunft
Um die Voraussetzungen des Auskunftsersuchen zu erfüllen, sollten diese Organisationsmaßnahmen erfolgen. > weiter
05.03.2024 ·
Checklisten · Allgemeines · Auskunft
Um die Voraussetzungen des Auskunftsersuchen zu erfüllen, sollten diese Organisationsmaßnahmen erfolgen. > weiter
15.02.2024 ·
Musterformulierungen · Allgemeines · Betroffenenrechte
Nach Art. 34 Abs. 1 DSGVO muss der Verantwortliche neben der Meldung an die zuständige Aufsichtsbehörde nach Art. 33 DSGVO zusätzlich den oder die Betroffenen über die Datenpanne informieren, wenn für deren Rechte und Freiheiten ein hohes Risiko besteht. Wir haben eine passende Musterformulierung für Sie vorbereitet. > weiter
12.02.2024 ·
Checklisten · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Erfindungsreichtum zeigten Mitarbeiter eines Klinikums 2016 in Thüringen. Sie sparten die
Entsorgungskosten für alte Patientenakten, schredderten diese selber unprofessionell und verschossen sie per Konfettikanone auf dem örtlichen Karnevalszug. wie es richtig geht, zeigten unsere Übersichten. > weiter
29.01.2024 ·
Downloads allgemein · Kollektives Recht · Betriebsratsrechte
Wenn zur Vorbereitung einer Betriebsratswahl ein Wahlvorstandsmitglied die in einer Wählerliste gesammelten personenbezogenen Daten sämtlicher wahlberechtigten Mitarbeiter an seine private E-Mail-Adresse schickt, muss dieser mit einer fristlosen Kündigung rechnen – auch ohne vorherige Abmahnung. > weiter
19.01.2024 ·
Checklisten · Im Arbeitsverhältnis · Umgang sensiblen Daten
Der Arbeitnehmer hat nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus Art. 17 DSGVO. Hier finden Sie eine Musterformulierung für entsprechende Fälle. > weiter
16.01.2024 ·
Checklisten · Fälle aus der Praxis · Bußgelder
Der Arbeitnehmer verlangt Auskunft über alle über ihn gespeicherten Daten in schriftlicher Form. Die Arbeitgeberin übersendet eine Übersicht per unverschlüsselter E-Mail. Kann der Arbeitnehmer deshalb Schadenersatz verlangen? Das Arbeitsgericht Suhl musste sich mit diesem Fall befassen. > weiter
12.01.2024 ·
Musterformulierungen · Allgemeines · Anwendungsbereich
Die Vereinssatzung ist das Instrument, in dem Sie die organisatorischen Erfordernisse des Vereins abbilden und regeln. Das gilt auch für das Thema Datenschutz. Die Datenschutzgrundverordnung“ (DSGVO) stellt Sie hier vor neue Herausforderungen. Bewältigen Sie diese, indem Sie die Satzung an neue Dokumentations- und Rechenschaftspflichten anpassen und dem Verein eine eigene Datenschutzordnung geben. > weiter
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