Fragebogen Abkehrgespräch

Man kann es nicht immer verhindern, dass ein guter Mitarbeiter von sich aus kündigt und das Haus verlässt. Wie aber geht man mit einem solchen Mitarbeiter um? Wir meinen: Machen Sie das Beste daraus und führen Sie ein „Abkehrgespräch“. Gehen Sie in gutem Einvernehmen auseinander und wahren Sie die Chance auf eine Rückkehr. Nutzen Sie die Arbeitshilfe als Leitfaden.