10.10.2022 · Fachbeitrag ·
„Beruf Unternehmer/-in“ unter Druck
Krisen und die Auswirkungen der Coronapandemie bestimmen den betrieblichen Alltag. Darunter leidet auch die Unternehmensnachfolge. Obwohl viele Betriebe zur Nachfolge anstehen, möchten immer weniger Personen selbst Unternehmer sein oder Unternehmer werden. Dies geht aus dem aktuellen DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge hervor, für den rund 18.000 Kontakte von IHK-Beraterinnen und -Beratern mit Alt-Unternehmerinnen und Alt-Unternehmern sowie Nachfolgeinteressierten ausgewertet wurden.
21.09.2022 · Fachbeitrag ·
Nachfolgeklauseln für den Gesellschaftsvertrag
Die Vereinbarung einer rechtsgeschäftlichen Nachfolgeklausel kann vor allem für Partner interessant sein, die ihre Erbfolge aufgrund der Bindungswirkung von Erbvertrag oder gemeinschaftlichem Testament nicht mehr ...
01.09.2022 · Nachricht · Aktueller DIHK-Report sieht „Beruf Unternehmer/-in“ unter Druck
Krisen und die Auswirkungen der Corona-Pandemie bestimmen den betrieblichen Alltag. Darunter leidet auch die Unternehmensnachfolge. Obwohl viele Betriebe zur Nachfolge anstehen, möchten immer weniger Personen selbst ...
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02.08.2022 · Nachricht · Unternehmensnachfolge
Die Hälfte der deutschen mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmer ist über 55 Jahre alt. 13 Prozent sogar über 65 Jahre. Von den rund 800.000 Familienunternehmen, die einen durchschnittlich übernahmewürdigen Jahresgewinn erwirtschaften, suchen etwa 190.000 tatsächlich einen Nachfolger oder Käufer. Das sind die Erkenntnisse des Instituts für Mittelstandsforschung in Bonn. Es erwartet im Fünfjahreszeitraum von 2022 bis 2026 jährlich rund 38.000 Übergaben, weil die Eigentümerinnen und ...
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25.07.2022 · Nachricht · Familieninternen Nachfolge im Baugewerbe
In einer gemeinsamen Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn und der DIW Econ im Auftrag des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) wurde über eine Projektlaufzeit von September ...
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14.07.2022 · Fachbeitrag ·
Nachfolgermangel, Rentenalter und mangelnde Attraktivität
Rund 266.000 mittelständische Unternehmer planen, ihre Unternehmen bis zum Ende des Jahres 2025 stillzulegen, anstatt den Weg einer Nachfolge zu beschreiten. Dies entspricht etwa 7 % des Mittelstands.
08.07.2022 · Nachricht ·
Daten und Fakten
Mittels einer aktualisierten, modifizierten Berechnungsmethode lässt sich schätzen, dass im Freistaat Bayern in den nächsten fünf Jahren rund 36.500 wirtschaftlich ausreichend attraktive Unternehmen mit rund 618.000 Arbeitsplätzen zur Übergabe anstehen. Der Hauptgrund für die steigenden Zahlen in den vergangenen Jahren ist, dass die Unternehmensgründer aus der Babyboomer-Generation jetzt das Ruhestandsalter erreichen.