17.07.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Manche Maklerunternehmen möchten Auszubildende nach ihrer Ausbildung zunächst befristet weiterbeschäftigen. Um das wirksam zu bewerkstelligen, gilt es, ein Gestrüpp an Vorschriften zu kennen und zu lichten. Erfahren Sie nachfolgend, worauf Sie achten müssen, um den Arbeitsvertrag wirksam zu befristen.
12.07.2019 · Nachricht ·
Personalmanagement
Geht es nach dem LAG Köln, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht nur auf den Urlaubsanspruch im jeweiligen Kalenderjahr hinweisen, sondern auch auf den Resturlaub aus Vorjahren.
10.07.2019 · Nachricht ·
Personalmanagement
Gehaltsnachzahlungen können bei der Bemessung des Elterngelds berücksichtigt werden. Das hat das BSG entschieden.
07.06.2019 · Nachricht ·
Elektromobilität
Die Bundesregierung verlängert die Kaufprämie (auch Umweltbonus genannt) für Elektrofahrzeuge mit den derzeit gültigen Fördersätzen bis zum 31.12.2020. Nach der bisherigen Regelung wäre die Absatzförderung am 30.06.2019 ausgelaufen.
05.06.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Am 15.05.2019 hat die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung (BBiMoG, Abruf-Nr. 209213 ) beschlossen. Kernpunkt ist die Einführung einer Mindestvergütung ...
03.06.2019 · Nachricht ·
Geringfügige Beschäftigung
Der Umlagesatz für die Umlage 2 (U2), die für Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft erhoben wird, ist für geringfügig Beschäftigte zum 01.06.2019 von 0,24 Prozent auf 0,19 Prozent des Arbeitsentgelts gesunken.
27.05.2019 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Turnusgemäß – alle zwei Jahre – werden zum 01.07.2019 die Pfändungsfreigrenzen angepasst. Damit erhöhen sich die auszahlbaren Beträge an Mitarbeiter, deren Gehalt gepfändet wurde.