29.11.2013 · Fachbeitrag ·
Betriebsveranstaltung
Ein Mitarbeiter, der an einer betrieblichen Weihnachtsfeier nicht teilnimmt, hat keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk, das bei dieser Gelegenheit an die anwesenden Mitarbeiter verschenkt wird. Dies gilt nach Ansicht des ArbG Köln selbst dann, wenn der Mitarbeiter arbeitsunfähig erkrankt war.
29.11.2013 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
Immer häufiger werden die staatlichen Zulagen von Riester-Sparern gekürzt, weil kaum ein Riester-Sparer seine Beitragszahlungen anpasst. Maßgeblich für die Mindestbeiträge 2013 ist das Bruttogehalt des Jahres 2012 ...
26.11.2013 · Fachbeitrag ·
Reisekosten
Ab dem 1. Januar 2014 gilt das neue Reisekostenrecht. Insbesondere wird der Begriff der „regelmäßigen Arbeitsstätte“ durch die „erste Tätigkeitsstätte“ ersetzt und deren Voraussetzungen neu definiert.
22.11.2013 · Nachricht · Haftpflichtversicherung
Ein Fahrer eines Sattelzugs muss bei einem Notstopp auf der Autobahn alle notwendigen Sicherungsmaßnahmen nach § 15 Straßenverkehrsordnung ergreifen. Auch bei einem berechtigten Notstopp dürfe er sich nicht mit dem Einschalten der Warnblinkanlage begnügen, sondern müsse entweder ein Warndreieck aufstellen oder – wenn möglich – sofort weiterfahren. Wenn er versäumt, ein Warndreieck aufzustellen, erhält der klagende Fahrzeughalter nur 50 % seines Schadens ersetzt, entschied das OLG Hamm.
> Nachricht lesen
Schwerpunkt
Beitrag
19.11.2013 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
In der Praxis tauchen immer wieder Fragen auf, was mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) passiert, wenn ein Arbeitnehmer für längere Zeit krank ist. Der folgende Beitrag zeigt am Beispiel einer ...
18.11.2013 · Fachbeitrag ·
Betriebliche Altersversorgung
Das Versorgungsausgleichgesetz (VersAusglG) ist noch ziemlich neu und vieles ist im Gesetzestext nicht eindeutig geregelt. Somit bedarf es noch einiger höchstrichterlicher Entscheidungen, um Klarheit zu schaffen.
15.11.2013 · Fachbeitrag ·
Versicherungsrecht
Das Versicherungsvertragsgesetz (VVG) ist zum 1. Januar 2008 in einer vollständig überarbeiteten Fassung in Kraft getreten. Seitdem sind über fünf Jahre vergangen und es gelten einige Regelungen des VVG in der Fassung vom 31. Dezember 2007 weiter. Betroffen sind davon vor allem „Altverträge“, die bis zum 31. Dezember 2007 abgeschlossen wurden. Welche Regelungen das sind, zeigt Ihnen die folgende Übersicht.