08.12.2017 · Nachricht ·
Personalmanagement
Gewährt ein Arbeitgeber den vom Arbeitnehmer rechtzeitig beantragten Urlaub nicht, wandelt sich der Urlaubsanspruch im bestehenden Arbeitsverhältnis in einen Schadenersatzanspruch in Form von Ersatzurlaub um. Der Arbeitnehmer kann daher nicht Schadenersatz in Geld wegen nicht gewährter Urlaubstage verlangen. Das hat das BAG für ein Altersteilzeitarbeitsverhältnis klargestellt, bei dem der Arbeitnehmer in die Freistellungsphase der Altersteilzeit eingetreten ist.
07.12.2017 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherungswerte
Auch im Jahr 2018 haben sich viele Rechengrößen und Grenzwerte für die Sozialversicherung erhöht. Der folgende Beitrag liefert Ihnen einen Überblick, welche Werte 2018 gelten.
07.12.2017 · Fachbeitrag ·
Rechtsdienstleistung
Ein Assekuradeur, der gegenüber einem Versicherungsnehmer (VN) einen Schaden im Auftrag eines Versicherers reguliert, benötigt dafür keine Erlaubnis nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG). Zu diesem Ergebnis ist ...
06.12.2017 · Nachricht ·
Gesetzliche Krankenversicherung
Bietet ein teureres Hilfsmittel einem behinderten Versicherten einen wesentlichen Gebrauchsvorteil im Vergleich zur kostengünstigeren Alternative, muss die gesetzliche Krankenkasse ersteres gewähren. Vorausgesetzt ist, dass der Versicherte den Gebrauchsvorteil des teureren Hilfsmittels tatsächlich nutzen kann. Das hat das LSG Hessen im Fall eines unterschenkelamputierten 82-jährigen Rentners klargestellt und ihm ein Genium-Kniegelenk (46.000 Euro) anstelle eines C-Leg (28.000 Euro) zugesprochen.
06.12.2017 · Fachbeitrag ·
Arbeitgeberleistungen
Derzeit steht ein Konzept zur Lohnsteueroptimierung unter „fiskalischer Beobachtung“: Das Modell, Werbefläche am Privat-Pkw des Mitarbeiters zu mieten und ihm dafür ein Entgelt als „Werbekostenzuschuss“ zu ...
04.12.2017 · Nachricht ·
Altersversorgung/Lohnsteuer
Schließt ein Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer eine Direktversicherung ab und zahlt den Jahresbeitrag erst im Folgejahr bis zum 10.01., fließt dem Arbeitnehmer auch erst im Folgejahr der Versicherungsbeitrag als ...
04.12.2017 · Nachricht ·
Geringfügig Beschäftigte
Die Umlage 2 (U2), die für Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft erhoben wird, sinkt bei Minijobs zum 1. Januar 2018 von 0,30 Prozent auf 0,24 Prozent. Der Erstattungssatz beträgt unverändert 100 Prozent. Das hat die Minijobzentrale mitgeteilt.