23.03.2022 · Checklisten · Downloads · Arbeitnehmerrechte
In diesem Fall reicht die Täuschung über die Arbeitsleistung nicht für eine Kündigung
Immer wieder stellt sich die Frage, ob und wenn ja, wann man einen Detektiv einsetzen kann bzw. welche widerstreitenden Interessen sich hier gegenüberstehen. Das Arbeitsgericht Herne hat sich hierzu klar geäußert.
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