Praxiswissen auf den Punkt gebracht.
logo
  • Meine Produkte
    Bitte melden Sie sich an, um Ihre Produkte zu sehen.
Menu Menu
MyIww MyIww
  • · Fachbeitrag · Optimale Gestaltung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht

    Steuervorteile bei Spesen nutzen

    von Prof. Dr. Peter Hoberg, Worms

    | Unternehmen stehen vor einem Dilemma: Auch mit großzügigen Erhöhungen des Bruttolohns kommt nur ein kleiner Teil der Verbesserung bei den Arbeitnehmern an. Lohnerhöhungen werden besonders hoch mit Steuern belastet. Darüber hinaus fallen Sozialabgaben an. Insofern sind Ideen gefragt, mit denen der Nettolohn steigt, ohne dass die Unternehmen dafür übermäßig bezahlen müssen. Für bestimmte Mitarbeitergruppen bietet sich die Spesenzahlung an. Unter bestimmten Voraussetzungen können höhere Spesen gezahlt werden, ohne dass wesentlich mehr Steuern zu zahlen sind. |

    1. Grundlagen

    Zur Vermeidung großer Bürokratie können für Verpflegungsmehraufwendungen Pauschalbeträge angesetzt werden:

     

    • Tab. 1: Ausgewählte Spesensätze für 2015
    Abwesenheit von Wohnung und erster Tätigkeitsstätte
    Pauschale Inland
    (EUR)
    Pauschale Hongkong
    (EUR)
    Pauschale Paris
    (EUR)
    Pauschale Schweden (EUR)

    mehr als 8 Std.

    12,00

    41,00

    39,00

    48,00

    24 Std.

    24,00

    62,00

    58,00

    72,00