Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf (20/5652) zur Ratifizierung eines Übereinkommens Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt ...
Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für 2 Tage krank und nimmt an einer „Wild Night Ibiza Party“ teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann ...
Als Steuerpflichtiger genügen Sie Abgabepflicht nicht dadurch, dass Sie der Finanzbehörde formlos mitteilen, es seien für den „ruhenden“ Geschäftsbetrieb keine Einkünfte angefallen. Steuerrelevante Vorgänge ...
Am Ende des Jahres 2022, knapp sechs Jahre nach der Verabschiedung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), ist die angestrebte Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe noch nicht vollständig in der Praxis umgesetzt.
Liegt automatisch eine Benachteiligung des Arbeitnehmers wegen einer Behinderung vor, wenn er vom Arbeitgeber wegen einer Pflichtverletzung abgemahnt wird, die im Zusammenhang mit seiner Behinderung steht?
In Großstädten sind Parkplätze meist Mangelware. Während die wenigen Parkplätze oft den Kunden dienen, müssen sich die Angestellten meist selbst um einen Parkplatz bemühen. Dies kann zur Unzufriedenheit führen.
Wen Sie sich mit einem Arbeitnehmer über die Auszahlung der Energiepreispauschale streiten müssen, muss dies vor dem Finanzgericht passieren. Dies hat das Arbeitsgericht Lübeck entschieden und einen dort anhängigen ...