Eine betriebsbedingte Kündigung ist für den Arbeitgeber oft eine gefährliche Angelegenheit. Sie muss gut und detailliert begründet sein. Anderenfalls hat die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers Erfolg.

Grundsätzlich können antisemitische Äußerungen ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein – aber nicht zu einer Zeit, die vor Beginn des Arbeitsverhältnis liegt.

Sie als Arbeitgeber haben die Nebenpflicht aus dem Arbeitsverhältnis, im sozialrechtlichen Verwaltungsverfahren über die Bewilligung von Kurzarbeitergeld die Interessen der von Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmerinnen ...

Beauftragen Sie einen Detektiv wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit damit, einen Arbeitnehmer zu überwachen, handeln Sie rechtswidrig, wenn Ihr Verdacht nicht auf konkreten Tatsachen beruht.

Um Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung zu erhalten, muss der VN den Eintritt der Berufsunfähigkeit unter Umständen innerhalb einer bestimmten Frist beim VR zu melden. Diese Meldefrist kann abhängig vom ...

Die fotografisch festgehaltene Geste eines Flugzeugkapitäns, der am Ende des letzten regulären Flugeinsatzes an der von seinem Arbeitgeber geschlossenen Station nach Landung und Räumung des Flugzeugs mit seiner Crew ...

Steigende Benzinpreise, Klimaschutz und die eigene Gesundheit – es gibt viele Gründe, für tägliche Wege das Fahrrad zu nehmen. Beim Umstieg aufs Rad können Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen – sofern sie ...