Wenn ein Arbeitnehmer unentschuldigt der Arbeit fernbleibt und sich eigenmächtig selbst beurlaubt, dürfen Sie ihm außerordentlich kündigen. Das folgt aus einer Entscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern (23.11.
Wer eine Stellenanzeige aufgibt, muss sich an die Diskriminierungsverbote des AGG halten. Andernfall können abgelehnte Bewerber oder Bewerberinnen Schadenersatz verlangen. Diese Regeln gelten auch, wenn sich der ...
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Das ist die Kernaussage einer aktuellen Entscheidung des Bundearbeitsgerichts ...
Als Arbeitgeber müssen Sie künftig verstärkt mit Betriebsbesichtigungen rechnen, bei denen der Arbeitsschutz kontrolliert wird. Die Bundesregierung ist zuversichtlich, dass die Landesbehörden die ...
Vor Ausspruch einer Kündigung ist es oft erforderlich, zunächste eine Abmahnung auszusprechen. Diese geht – in vielen Fällen – der Kündigung als mildestes Mittel vor. Hierauf hat aktuell noch einmal das LAG ...
Während der Elternzeit ist der Arbeitnehmer in besonderer Weise vor Kündigungen geschützt. In bestimmten Fällen kann ihn das allerdings auch nicht vor einer betriebsbedingten Kündigung retten.
Zurück
