Mit der geänderten COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) wurde neu geregelt, was in Sachen Impf-/ Genesungstatus, Nachweispflichten, Quarantäne, Isolation und Freitesten jetzt gilt.
Wenn ein Mitarbeiter einem Kollegen hasserfüllt mitteilt, seinen Vorgesetzten „aus dem Fenster zu schmeißen“ und er sei kurz vor einem „Amoklauf“, kann dies eine fristlose Kündigung – ohne Abmahnung ...
Es besteht kein Anspruch auf Nachgewährung von Urlaubstagen bei einer Quarantäneanordnung, wenn ein Arbeitnehmer keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, weil die Erkrankung ohne Symptome verlief.
Eine Versorgungsregelung in einer Betriebsvereinbarung muss eindeutig sein. Ein Unternehmen hatte den Entfall einer Witwen-/Witwerrente festgelegt, wenn die Ehe zum Zeitpunkt des Ablebens des Anwärters geschieden ist ...
Bis zum 30.04.2022 sollten Sie die Standardfüllung ihrer kleinen oder großen Erste-Hilfe-Material-Verbandkästen nach DIN 13157:2021 bzw. DIN 13169:2021 aufstocken: Neu vorgeschriebene Inhalte sind Gesichtsmasken und ...
Die Vorschrift der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) dient der Unfallverhütung in Unternehmen. So werden darin Pflichten der Unternehmen und Pflichten der Versicherten definiert und die Organisation des ...
Sie sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft: Ingenieure! Zwar sank die Zahl der offenen Stellen in den Ingenieur- und Informatikberufen bis zum dritten Quartal 2020 auf 95.900, doch im dritten Quartal 2021 stieg sie ...