Auch wenn ein Arbeitnehmer unbedingt Urlaub braucht, so muss er den Anspruch betrieblichen Belangen unterordnen. Eine Drohung des Arbeitnehmers, „er könne ja noch krank werden“ ist dabei völlig inakzeptabel.
Digitale Technologien sind Fluch und Segen zugleich: Die Arbeitsabläufe haben sich durch Lockdown, Homeoffice, Videokonferenzen verändert. Was in der Pandemie erzwungen wird, um die Geschäftstätigkeit am Laufen zu ...
Arbeitgeber können aktuell ihren Beschäftigten Beihilfen und Unterstützungen – die sogenannte „Corona-Prämie“ – bis zu einem Betrag von jährlich 1.500 Euro steuer- und SV-beitragsfrei auszahlen oder als ...
Ein Zehntel der ausbildungsberechtigten Betriebe will Lehrstellen reduzieren oder keine neuen anbieten. Bei Betrieben, die stark von der Pandemie betroffen sind, liegt der Anteil sogar bei über einem Viertel! Besonders ...
Die Insolvenzantragspflicht wird weiter ausgesetzt – jetzt bis zum 30.4.2021 . Das hat der Bundesrat am 12.02.2021 beschlossen. Damit sind Unternehmen, die Leistungen aus den staatlichen Hilfsprogrammen zur ...
Hinterfragen Sie Ihre Führungsarbeit! Die Hays AG hat herausgefunden, dass viele Führungskräfte Ihren Mitarbeitern ganz grundsätzlich das Vertrauen absprechen. Stattdessen bleibt die „hierarchische Prägung“ in ...
Ein Fax hat hinsichtlich der Vertraulichkeit das gleiche Sicherheitsniveau wie eine unverschlüsselte E-Mail. Damit enthalten Fax-Dienste keinerlei Sicherungsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit der Daten zu ...