· Nachricht · Altersversorgung/Mindestlohn
Mindestlohn bei bAV im Minijob zu beachten?
| Ein Leser fragt, ob im Beitrag „Minijobs und bAV“ in LGP 7/2019 das Thema Mindestlohn hätte berücksichtigt werden müssen. Sprich: Ob die Entgeltumwandlung mindestlohnrelevant ist. Die Antwort gibt Dr. Claudia Veh, Autorin des Ursprungsbeitrags ( LGP 7/2019, Seite 116 ). |
Antwort | Eine Entgeltumwandlung ist auch möglich, wenn das Entgelt, das nach der Umwandlung verbleibt, unter dem Mindestlohn liegt (tarifvertragliche Regelungen beachten). § 1a BetrAVG, der jedem in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversicherten Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung in Höhe von vier Prozent der BBG einräumt, steht neben § 3 MiLoG, der den Mindestlohn als unabdingbar festlegt:
- In § 3 MiLoG steht: „Vereinbarungen, die den Anspruch auf Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen, sind insoweit unwirksam. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer kann auf den entstandenen Anspruch nach § 1 Abs. 1 nur durch gerichtlichen Vergleich verzichten; im Übrigen ist ein Verzicht ausgeschlossen. Die Verwirkung des Anspruchs ist ausgeschlossen.“
Möchten Sie diesen Fachbeitrag lesen?
Kostenloses LGP Probeabo
0,00 €*
- Zugriff auf die neuesten Fachbeiträge und das komplette Archiv
- Viele Arbeitshilfen, Checklisten und Sonderausgaben als Download
- Nach dem Test jederzeit zum Monatsende kündbar
* Danach ab 14,90 € / Monat
Tagespass
einmalig 10 €
- 24 Stunden Zugriff auf alle Inhalte
- Endet automatisch; keine Kündigung notwendig