05.11.2013 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

Ablehnung einer Bewerberin wegen „Kind, 7 Jahre alt!“

| Ein Arbeitgeber hatte im Lebenslauf einer zurückgewiesenen Bewerberin vermerkt, dass sie ein minderjähriges Kind hat. Die Mutter klagte auf eine Entschädigung wegen Diskriminierung. Das LAG Hamm gab ihr Recht. |