03.06.2015 · Fachbeitrag · Elterngeld

ElterngeldPlus: Die Auswirkungen für Arbeitgeber in der Praxis

von FA für Arbeitsrecht Jörg Steinheimer, LIEB Rechtsanwälte, Nürnberg

| Eltern, deren Nachwuchs ab dem 1. Juli 2015 geboren wird, können anstatt des „normalen“ Basiselterngelds das neue „ElterngeldPlus“ beantragen oder auch beides kombinieren. LGP erläutert Arbeitgebern, was das ElterngeldPlus in der Praxis für sie bedeutet. |

Die Pluspunkte des neuen ElterngeldPlus

Das ElterngeldPlus heißt Plus aus folgenden Gründen:

	Elterngeld	ElterngeldPlus
Bezugszeitraum	bis zum 14. Lebensmonat	bis zum 28. Lebensmonat
Partnerschaftsbonus	für bis 30. Juni 2015 Geborene keinen	vier Monate für jeden Elternteil
Elternzeit	Aufteilung in zwei Blöcke	Aufteilung in drei Blöcke möglich
Verteilung	12 Monate zwischen 3. und 8. Lebensjahr	24 Monate zwischen 3. und 8. Lebensjahr
Anmeldefrist	spätestens 7 Wochen vorher	spätestens 13 Wochen vorher für Elternzeit nach 3. Lebensjahr
Zustimmung durch Arbeitgeber	keine Ablehnung innerhalb von 4 Wochen	keine Ablehnung innerhalb von 8 Wochen für Elternzeit nach 3. Lebensjahr