26.05.2015 · Fachbeitrag · Mindestlohn

Mindestlohn auch für Feiertage, bei Krankheit und Urlaub

| Arbeitgeber müssen den tariflichen Mindeststundenlohn nicht nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden zahlen, sondern auch für Feiertage, Krankheitstage und Urlaubstage. Zu diesem Schluss ist das BAG gelangt. |