26.05.2015 · Fachbeitrag · Mindestlohn
Mindestlohn auch für Feiertage, bei Krankheit und Urlaub
| Arbeitgeber müssen den tariflichen Mindeststundenlohn nicht nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden zahlen, sondern auch für Feiertage, Krankheitstage und Urlaubstage. Zu diesem Schluss ist das BAG gelangt. |
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