13.08.2014 · Fachbeitrag · Urlaubsentgelt

Schadenersatz für nicht beantragten und verfallenen Urlaub

| Kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nicht nach und verfällt der Urlaub deshalb nach Ablauf des Übertragungszeitraums, muss er nach einem Urteil des LAG Berlin-Brandenburg gegebenenfalls Schadenersatz leisten. |