22.12.2016 · Fachbeitrag · Vergütungsrecht

Beschäftigungsverbot ab dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses

| Eine Schwangere hat Anspruch auf Lohn vom ersten Arbeitstag an, selbst wenn sie das neue Arbeitsverhältnis aufgrund eines Beschäftigungsverbots nicht antreten kann. Das hat das LAG Berlin-Brandenburg entschieden. |