01.03.2004 | 400-Euro-Grenze ausdehnen

Die betriebliche Altersversorgung bei geringfügig entlohnten Beschäftigungen

von Dipl.-Kfm und StB Michael S. Korte und RA, StB und vBP Gregor-B. Sprißler, Recklinghausen

Geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse bis 400 Euro (Mini-Jobs) sind bei Arbeitnehmern sehr beliebt. Sie eignen sich auch vorzüglich für die Beschäftigung des Ehegatten. Einziges Manko: Die 400-Euro-Grenze bildet ein enges Korsett. In der Januar-Ausgabe (Seite 11) haben wir Ihnen daher Zusatzleistungen vorgestellt, die Arbeitgeber gewähren können, ohne dass die 400-Euro-Grenze überschritten wird.

400-Euro-Grenze mit betrieblicher Altersversorgung ausdehnen

Nachfolgend wollen wir eine Möglichkeit näher beleuchten: Die Gewährung einer betrieblichen Altersversorgung: Lesen Sie,

wie sich die einzelnen Formen unterscheiden,

welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen,

welche Besonderheiten im Ehegatten-Arbeitsverhältnis gelten und

wie Sie eine entsprechende Zusage formulieren.

Pensionskasse oder Pensionsfonds