01.02.2005 | Abfindung
Anspruch auf Freibetrag bei Zahlung einer Abfindung
Zahlt der Arbeitgeber eine Abfindung, steht dem Arbeitnehmer grundsätzlich der Freibetrag nach § 3 Nr. 9 EStG zu, entschied der BFH. In diesem Fall könne davon ausgegangen werden, dass der Arbeitgeber die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gewollt und damit auch veranlasst habe. Anderenfalls wäre er wohl kaum bereit gewesen, eine Abfindung zu zahlen.
Wichtig: Der Freibetrag steht dem Arbeitnehmer auch zu, wenn er Fehler gemacht hat und dadurch zum Verlust seines Arbeitsplatzes beigetragen hat. Entscheidend ist nach Ansicht des BFH, dass der Arbeitgeber die Kündigung betrieben hat und dass es keine Anhaltspunkte dafür gibt, dass der Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beenden wollte. (Urteil vom 10.11.2004, Az: XI R 64/03)(Abruf-Nr. 043344)
