20.03.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Sozialversicherungsprüfung
Die sozialversicherungsrechtlichen Herausforderungen sind für Unternehmen sehr hoch. Fallstricke im Sozialversicherungsrecht lauern überall. Fehleinschätzungen sind an der Tagesordnung, Nachzahlungen sind die Konsequenz. LGP erläutert daher nachfolgend die Gefahrenstellen und zeigt, wie Unternehmen mit einem Compliance Management System (CMS) versicherungs- und beitragsrechtliche Risiken minimieren können.
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19.03.2024 · Nachricht aus LGP · Steuererklärung
Bund und Länder haben sich im Einklang mit den Berufsorganisationen auf eine letztmalige Fristverlängerung zur Einreichung der Schlussabrechnung verständigt. Die Schlussabrechnungen der Corona-Wirtschaftshilfen (Überbrückungs-, November- und Dezemberhilfen) müssen demnach nicht bis zum 31.03.2024 eingereicht werden; die Frist wurde vielmehr bis zum 30.09.2024 verlängert.
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19.03.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Geschenke/Sachzuwendungen
Viele Unternehmer unterstützen überregionale Sportvereine und buchen VIP-Logen, um dort Geschäftspartner und/oder eigene Arbeitnehmer zu empfangen. Der Wermutstropfen: Die eingeladenen Personen müssen diese Leistung selbst versteuern, es sei denn, der Unternehmer als Einladender nutzt die Pauschalversteuerung nach § 37b EStG und übernimmt diese Steuer. Genau zu jenem § 37b EStG hat der BFH jüngst eine neue steuerzahlerfreundliche Entscheidung gefällt, die LGP nachfolgend vorstellt.
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19.03.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitsmigration
Überall fehlen Fachkräfte – z. B. in der Pflege, in Krankenhäusern, in Kindertagesstätten und im Handwerk. Das „Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung“ soll dem gegensteuern. Es ist im November 2023 mit der ersten von drei Stufen in Kraft getreten. Mittlerweile gilt auch schon Stufe Zwei. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen können so leichter nach Deutschland einwandern. LGP verschafft Ihnen einen Überblick.
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15.03.2024 · Nachricht aus LGP · Gehaltsreport
Wie ist der aktuelle Stand der Gehälter in der Steuerbranche? Welches Gesamtpaket wird in den verschiedenen steuerlichen Berufsfeldern in Deutschland angeboten? Diese und weitere Fragen haben rund 1.000 Angestellte, Selbstständige und FreiberuflerInnen aus der Steuerbranche im Rahmen der Umfrage zum TaxTalents Gehaltsreport 2024 beantwortet.
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15.03.2024 · Nachricht aus LGP · Mindestlohn
Die Zweifelsregelung in § 271 Abs. 2 BGB gestattet es einem Arbeitgeber nicht, eine dem Arbeitnehmer bisher zustehende jährliche Einmalzahlung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld kraft einseitiger Entscheidung in anteilig umgelegten monatlichen Teilbeträgen zu gewähren, um sie pro rata temporis auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen zu können. Diese Auffassung vertritt das LAG Baden-Württemberg im Streit über die Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs durch Sonderzahlungen ...
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13.03.2024 · Nachricht aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Ein Leser fragt: Wie ist der Nachweis für die geleisteten Beiträge zu führen, wenn ein Minijobber alle nicht von der Rentenversicherungspflicht befreiten Minijobs in der Steuererklärung deklariert, um für die Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung den Sonderausgabenabzug geltend zu machen?
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13.03.2024 · Nachricht aus LGP · Wettbewerbsverbot
Eine im Arbeitsvertrag enthaltene Vertragsstrafenregelung benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen (§ 307 Abs. 1 S. 1 BGB), wenn sie für jeden Wettbewerbsverstoß eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsverdienstes vorsieht, ohne hier Differenzierungen vorzusehen. Diese Auffassung vertritt das LAG Mecklenburg-Vorpommern.
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08.03.2024 · Nachricht aus LGP · Warengutscheine/Rabattfreibetrag
Warengutscheine bis zu 1.080 Euro sind nur dann sozialversicherungsfrei, wenn der Rabattfreibetrag für solche Waren gewährt wird, die der Arbeitgeber selbst herstellt oder vertreibt. So lautet der Tenor einer Entscheidung des LSG Bayern. Es sei keine unterschiedliche Beurteilung des § 8 Abs. 3 EStG nach Steuer- und Beitragsrecht veranlasst.
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05.03.2024 · Nachricht aus LGP · Mitarbeiterbeteiligung
Der Gewinn aus der marktüblichen Veräußerung einer Mitarbeiterbeteiligung ist kein lohnsteuerbarer Vorteil. Das gilt auch, wenn der Arbeitnehmer die Beteiligung an seinem Arbeitgeber zuvor verbilligt erworben hat. Das hat der BFH entschieden.
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