30.11.2023 · Downloads allgemein · Allgemeines · Betroffenenrechte
020_Schadenersatz bei unberechtigter Handyauswertung
Der Arbeitgeber kündigt fristlos und kassiert das (Dienst-)Mobiltelefon des Arbeitnehmers ein. Er durchsucht die dort enthaltenen Telefon- und WhatsApp-Verläufe, um zusätzliche Gründe und Beweise für die Kündigung zu finden. auf dem Handy sind auch die persönlichen privaten Daten des Arbeitnehmers. Hat der Arbeitnehmer einen Schadenersatz?
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