29.01.2009 | Personalmanagement

Streit um „Dankes- und Wunschformel“ im Arbeitszeugnis

Arbeitgeber müssen ein Arbeitszeugnis nicht mit einer „Dankes- und Wunschformel“ abschließen, wenn dem Mitarbeiter eine nur durchschnittliche Leistungs- und Verhaltensbeurteilung zusteht, entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. In diesem Fall könne der Mitarbeiter nicht verlangen, dass Sie Ihren „Dank für die gute Zusammenarbeit“ ausdrücken (Urteil vom 21.5.2008, Az: 12 Sa 505/08, Abruf-Nr: 082692).  

Bisher meldete der Arbeitgeber seiner Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse einmal im Jahr die Gesamtzahl der Beschäftigten, der geleisteten Arbeitsstunden, die Lohnsumme und deren Verteilung auf die Gefahrtarifstellen. Ab sofort müssen Arbeitgeber die Daten zur gesetzlichen Unfallversicherung an die Einzugsstellen der Krankenkassen melden.

Quelle: Ausgabe 02 / 2009 | Seite 1 | ID 124154