26.02.2025 · Fachbeitrag · Arbeitsrecht

14 typische Arbeitnehmer- und Arbeitgeberfragen im Check

von Dr. Guido Mareck, Direktor Arbeitsgericht Dortmund

| Wann darf der Arbeitgeber Teile des Lohnes einbehalten und wie sieht es mit Urlaub und Mehrarbeit aus? Wie muss der Arbeitgeber abmahnen und was gilt in der Probezeit? Diese und weitere Fragen werden in diesem Beitrag kurz und knapp beantwortet. |

1. Kein Lohn ohne Arbeit: Gilt das immer?

Es gilt der Grundsatz „Der Arbeitnehmer erhält keine Vergütung, wenn er zu der festgesetzten Arbeitszeit nicht arbeitet“. Von diesem Prinzip gibt es aber viele Ausnahmen. Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Freistellung von der Arbeitspflicht kann sich ergeben

• aus einzelnen gesetzlichen Vorschriften,