26.10.2022 · Fachbeitrag ·
Sonderzahlungen
Auch Angestellte in Physiopraxen sind durch die stetig steigenden Verbraucherpreise stark belastet. Um sie zu unterstützen, können Praxisinhaber ihnen bis zu 3.000 Euro steuer- und beitragsfrei als Inflationsausgleich zahlen. Die Prämie ist Teil des sog. dritten Entlastungspakets der Bundesregierung.
25.10.2022 · Fachbeitrag ·
Praxisangebot
Auf der einen Seite streben wir sportlich immer nach „höher, schneller, weiter!“, auf der anderen betonen wir Entschleunigung, sanftes Training und Regeneration. Warum nicht beides verbinden? So dachten es sich ...
20.10.2022 · Nachricht ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Wer auf dem Weg zur Arbeit mit seinem Motorrad während des Fahrens auf nur einem Reifen verunglückt, steht nach § 8 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB VII) unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn nicht ...
19.10.2022 · Fachbeitrag ·
Beschäftigtendatenschutz
Dürfen Arbeitgeber neue oder potenzielle Arbeitgeber von ausgeschiedenen Mitarbeitern vor dem Ex-Mitarbeiter warnen? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz sagt Ja – aber nur bei berechtigtem Interesse. Eine Pflegekraft verklagte ihren ehemaligen Arbeitgeber erfolgreich auf Unterlassung (Urteil vom 05.07.2022, Az. 6 Sa 54/22, Abruf-Nr. 230904 ). Allgemeine Kriterien für ein berechtigtes Interesse an Auskünften definierte das Gericht allerdings nicht. Sowohl für Warnhinweise als auch für andere ...
19.10.2022 · Fachbeitrag ·
Qualitätsmanagement
Mal ehrlich. Wie oft haben Sie sich schon gefragt, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können? Die Antwort lautet leider: „Das können Sie – genau genommen – gar nicht“, denn Motivation ist per Definition ...
17.10.2022 · Nachricht ·
Kinderkrankengeld
Am 16.09.2022 hat der Bundesrat dem Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung vor COVID-19 zugestimmt, das der Bundestag am 08.09.2022 verabschiedet hatte. Das Gesetz sieht u. a. vor, die Regelungen beim ...
13.10.2022 · Nachricht ·
Gesetzliche Unfallversicherung
Nimmt ein Arbeitnehmer innerhalb einer von seinem Arbeitgeber durchgeführten zweitägigen Dienstveranstaltung an einem Segway-Parcours als sog. Teambuilding-Maßnahme teil und verunfallt dabei, kann dies ein Arbeitsunfall sein. Und zwar dann, wenn die Durchführung des Parcours als Teambuilding-Maßnahme integraler Bestandteil des fachlichen Programmpunkts der Tagung ist und unmittelbar betrieblichen Interessen bzw. der Zielsetzung des Unternehmens dient, so das Landessozialgericht (LSG) Bayern (Urteil vom ...