01.09.2007 | Teamentwicklung

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile!

Der Teambegriff wurde in den letzten 30 Jahren bis zur Unkenntlichkeit strapaziert. An all die Service-Teams, Berater-Teams, Fußball- oder Kompetenz-Teams, die uns alltäglich begegnen, haben wir uns mehr oder weniger gewöhnt. Kaum arbeiten Menschen zusammen, sind sie automatisch auch schon ein Team.  

Doch ist immer auch Team drin, wenn Team draufsteht? Mit diesem Begriff war in der Praxis nicht selten der Versuch verbunden, das manchmal problembelastete Thema „Hierarchie und Leitung“ umgehen zu können. „Wir sind doch alle ein Team“ hieß es dann – als wären alle gleichberechtigt und hätten alle gleich viel zu sagen, was in den seltensten Fällen zutrifft. Sinnvolle Rollenverteilung, Ziele, klare Kompetenzen und Verantwortlichkeiten rückten in den Hintergrund.  

Somit stellt sich die Frage: Was sind die Merkmale erfolgreicher Teams? Nachfolgend soll dies auf zwei Ebenen betrachtet werden:  

• zum einen auf der organisatorischen Ebene, die dem Team als Rahmen dient, innerhalb dessen es agieren kann;