· Generationenübergreifende Zusammenarbeit
Herausforderung Mehrgenerationen-Team: So gelingt die Zusammenarbeit
von Sybille David, Zahnärztliche Praxisberatung, Frankfurt, sybille-david.de, praxis-knigge.de
| In den meisten Zahnarztpraxen arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Generationen zusammen. Diese Art von Diversität wird leicht unterschätzt. Doch gerade die Zusammenarbeit in einem Team mit gemischter Altersstruktur führt nicht selten zu Missverständnissen und Konflikten. Dieser Beitrag widmet sich diesem herausfordernden Thema. |
Merkmale der Generationen
Über die Besonderheiten der Generationen wird derzeit viel geforscht und noch mehr publiziert. Dabei werden den einzelnen Generationen wie folgt kategorisiert.
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| Veteranen und Traditionals (geb. vor 1946) | Angehörige dieser Generation dürften in der Praxis wohl kaum mehr zu finden sein, bestenfalls als aktive Seniorchefs. |
Baby-Boomer (geb. 1946‒1964) | Baby-Boomer stehen kurz vor ihrer Rente, haben das Arbeitsleben größtenteils hinter sich. |
| Generation X (geb. 1965‒1980) | Angehörige dieser Generation stehen „mitten im Leben“, haben bereits Erfahrung, aber auch noch eine längere Phase der Berufstätigkeit vor sich. |
Generation Y oder Millennials (geb. 1981‒1998) | Die Generation Y hat die Jahrtausendwende, den Internetboom und die Globalisierung bereits bewusst miterlebt. Das Internet gehört zu ihrem Lebensalltag. |
| Generation Z (geb. 1998‒2010) | Angehörige dieser Generation werden oft auch „Generation You Tube“ genannt. Sie sind echte „Digital Natives“ und kennen ein Leben ohne Digitalisierung nicht. |
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